近日，在2022年度全省交通運輸行業(yè)“十佳職工信賴的職工之家”評選活動中，公司工會榮獲“十佳職工信賴的職工之家”榮譽稱號，成為全省交通運輸行業(yè)選樹的10個先進單位之一。

近年來，公司工會以把“黨政所需、職工所盼”作為出發(fā)點和落腳點，立足職工對美好生活新向往、新期待，建陣地、建文化、建品牌，扎實推進“模范職工之家”建設(shè)，重點實施“四心工程”，打造新時代工會服務(wù)職工“心”品牌。

一是實施“聚心”工程，構(gòu)建“模范”之家。先后制訂出臺公司《“模范職工之家”“模范職工小家”評選辦法》《職工代表大會制度》等多項制度，開展工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做實典型推廣，形成各級工會聯(lián)動、職工需求帶動、線上線下互動的網(wǎng)上工會新模式。

二是實施“匠心”工程，構(gòu)建“創(chuàng)新”之家。開展重點工程勞動競賽、業(yè)務(wù)技能競賽、全員網(wǎng)上練兵的“3+X”競賽，促進職工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)的全面提升；搭建職工創(chuàng)新工作室，開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，創(chuàng)新工作多點開花，職工創(chuàng)新成果豐碩。

三是實施“暖心”工程，構(gòu)建“暖心”之家。堅持精準服務(wù)，開展以“四季”暖心、情暖“疫”線、家企共建等特色活動，重點打造基層站點的“職工小家”，為孕產(chǎn)哺乳期女職工配建“媽媽小屋”，開設(shè)“四點半課堂” “小屋+”服務(wù)模式，其中4家“媽媽小屋”被山東省總工會授牌，力所能及的解決基層員工關(guān)心問題。

四是實施“凝心”工程，構(gòu)建“和諧”之家。公司工會將維護職工切身利益作為工作重點，開展“職工幫扶救助”“醫(yī)療互助”“金秋助學(xué)”等一系列救助活動、形式多樣的職工文化活動，切實把“職工之家”建設(shè)成為職工看得見、留得住、用得好的溫馨家園。

公司各級工會榮獲集團及上級各項榮譽百余項，先后獲得全國“安康杯”競賽職工安全應(yīng)急技能知識競賽優(yōu)秀組織單位、全國公路工程建設(shè)勞動和技能競賽優(yōu)勝項目獎、山東省“五一勞動獎狀”、山東省“工人先鋒號”、山東省“技能興魯”職業(yè)技能大賽一等獎培養(yǎng)單位和優(yōu)秀組織獎、山東省“巾幗示范崗”“山東省交通運輸行業(yè)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果”“山東省交通運輸行業(yè)創(chuàng)新工作室”“山東高速集團模范職工之家”等榮譽稱號。

下一步，公司工會將繼續(xù)秉承服務(wù)職工的宗旨理念，凝人心聚合力，團結(jié)動員廣大職工開拓進取、不懈奮斗，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。