全省組織系統(tǒng)“‘四提’‘五要’見(jiàn)行動(dòng)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，山東高速集團(tuán)黨委組織部積極響應(yīng)號(hào)召，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，組織實(shí)施“三個(gè)提升”工程，以高質(zhì)量的組織工作助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、全面提標(biāo)，持續(xù)提升組工干部素質(zhì)

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要選拔政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營(yíng)管理、作風(fēng)正派、在職工群眾中有威信的同志做企業(yè)黨建工作。高速集團(tuán)黨委組織部按照“全面提標(biāo)”的工作要求，持續(xù)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)組工干部隊(duì)伍建設(shè)。一是把好組工隊(duì)伍“入口關(guān)”。按照“不少于同級(jí)部門(mén)平均編制數(shù)”和“不低于職工總數(shù)1%”的標(biāo)準(zhǔn)配備組工干部，并將權(quán)屬單位組工干部配備情況納入黨建工作考核。堅(jiān)持對(duì)權(quán)屬單位組織部長(zhǎng)配備發(fā)揮把關(guān)作用，由集團(tuán)黨委組織部安排專(zhuān)人通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)談話等方式進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解人選在重大時(shí)刻的表現(xiàn)和日常工作的擔(dān)當(dāng)，確保選配政治立場(chǎng)堅(jiān)定、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的組織部門(mén)負(fù)責(zé)人。二是培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)“活字典”。大力實(shí)施黨支部書(shū)記“雙培養(yǎng)”工程，把懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，懂技術(shù)、有技能的黨員培養(yǎng)成黨支部書(shū)記、培養(yǎng)成優(yōu)秀的組工干部。注重培養(yǎng)組織工作的行家里手，集團(tuán)黨委組織部編印32萬(wàn)字黨務(wù)手冊(cè)，梳理流程清單104項(xiàng)，為基層組工干部提供具體業(yè)務(wù)的規(guī)范指引。對(duì)近百名權(quán)屬單位黨委副書(shū)記、組織部門(mén)負(fù)責(zé)人組織開(kāi)展3輪專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容涵蓋基層黨組織建設(shè)、黨員教育管理、干部選拔任用等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)，督促其不斷增強(qiáng)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的本領(lǐng)。三是上好素質(zhì)提升“大講堂”。迅速召開(kāi)黨委組織部全體人員會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、明確任務(wù)。同步在高速e學(xué)平臺(tái)開(kāi)設(shè)黨的二十大會(huì)議精神專(zhuān)題學(xué)習(xí)課程，督促各級(jí)組工干部全面學(xué)習(xí)、把握、落實(shí)黨的二十大精神。依托省委黨校（集團(tuán)）分校、山東高速大講堂，邀請(qǐng)省委組織部、省委黨校、省國(guó)資委等有關(guān)專(zhuān)家教授和行業(yè)專(zhuān)家，圍繞國(guó)企黨建、企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新等方面開(kāi)展專(zhuān)題授課，不斷提升組工干部綜合素質(zhì)。注重加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，近來(lái)舉辦6個(gè)班次黨支部書(shū)記、黨務(wù)工作者示范班，通過(guò)業(yè)務(wù)流程解析、典型經(jīng)驗(yàn)分享、業(yè)務(wù)問(wèn)題操作演練等方式，培訓(xùn)組工干部1300余人次，持續(xù)提升組工干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

二、精益求精，努力提升組織工作質(zhì)量

高速集團(tuán)黨委組織部認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，積極踐行“全面提質(zhì)”工作要求，以“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)推動(dòng)組織工作質(zhì)量提升。一是夯實(shí)基礎(chǔ)提升基層黨建質(zhì)量。堅(jiān)持大抓基層鮮明導(dǎo)向，持續(xù)增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。弘揚(yáng)“支部建在連上”光榮傳統(tǒng)，指導(dǎo)各單位在經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、收費(fèi)窗口和工程項(xiàng)目等設(shè)立基層黨組織1300余個(gè)，打造五星級(jí)黨支部和過(guò)硬黨支部近900個(gè)，不斷提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。創(chuàng)新基層黨建工作方式方法，結(jié)合集團(tuán)工程建設(shè)項(xiàng)目管理模式，在基層黨支部試點(diǎn)推行黨建項(xiàng)目化管理150余項(xiàng)，推動(dòng)解決困擾企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。堅(jiān)持國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字要求”，推動(dòng)建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。認(rèn)真落實(shí)組織部門(mén)選人用人職責(zé)，嚴(yán)格干部選用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把動(dòng)議提名、民主推薦、組織考察、討論決定、任前公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保選人用人工作經(jīng)得起檢驗(yàn)。積極推動(dòng)集團(tuán)年輕干部工作，每年至少組織1次年輕干部選拔，13名“80后”已成長(zhǎng)為投資金融、信息技術(shù)、運(yùn)營(yíng)管理等重要業(yè)務(wù)板塊的主要負(fù)責(zé)人。主動(dòng)創(chuàng)新干部監(jiān)督管理機(jī)制，開(kāi)展季度考核試點(diǎn)，目前已約談了排名靠后的17名干部、免職3名干部。三是多措并舉強(qiáng)化引才聚才能力。堅(jiān)持人才是第一資源，推動(dòng)實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，認(rèn)真履行人才工作牽頭抓總職責(zé)，為集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展提供人才支撐。牽頭制定《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)集團(tuán)人才工作的措施》，以18項(xiàng)具體舉措，持續(xù)健全完善人才選用育留的體制機(jī)制。將人才工作納入權(quán)屬單位考核內(nèi)容，年初下達(dá)工作任務(wù)、年底考核評(píng)價(jià)，推動(dòng)集團(tuán)2年內(nèi)培養(yǎng)引進(jìn)100余名高層次人才、新增30個(gè)省級(jí)及以上人才平臺(tái)載體，連續(xù)被評(píng)為山東省人才工作先進(jìn)單位，得到省委省政府通報(bào)表?yè)P(yáng)。

三、提速提效，切實(shí)提升服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)效

高速集團(tuán)黨委組織部圍繞黨的二十大對(duì)組織工作提出的新任務(wù)新要求，堅(jiān)持把高質(zhì)量發(fā)展作為首要任務(wù)，圍繞中心服務(wù)大局，以高質(zhì)量的組織工作推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“提速提效”。一是努力促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。用好考核“指揮棒”，逐級(jí)開(kāi)展黨建責(zé)任制考核，考核結(jié)果在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中占20%，并與領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬分配掛鉤，推動(dòng)黨建責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制有效聯(lián)動(dòng)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向抓黨建，針對(duì)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的瓶頸問(wèn)題，注重從思想、組織、作風(fēng)等方面深入剖析問(wèn)題根源，對(duì)癥下藥，先后推動(dòng)解決困擾企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題63項(xiàng)。二是努力推動(dòng)企業(yè)深化改革。堅(jiān)持把改革作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招，集團(tuán)黨委組織部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，牽頭推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理這個(gè)三項(xiàng)制度改革“牛鼻子”工程，提前半年實(shí)現(xiàn)集團(tuán)及各級(jí)子企業(yè)契約化管理全覆蓋，在省國(guó)資委三項(xiàng)制度改革考核中獲得第一名。積極推動(dòng)集團(tuán)國(guó)企改革三年行動(dòng)，納入國(guó)企改革考核范圍內(nèi)的各級(jí)子企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)“黨建入章”、董事會(huì)應(yīng)建盡建、外部董事占多數(shù)，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)、完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制等涉及組織部門(mén)工作的重點(diǎn)改革任務(wù)全部提前完成，為集團(tuán)深化改革作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。三是努力提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)效。扎實(shí)開(kāi)展“黨旗在一線高高飄揚(yáng)”活動(dòng)，圍繞京臺(tái)改擴(kuò)建等36個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、重大任務(wù)，設(shè)立黨員示范崗2200余個(gè)、責(zé)任區(qū)1300余個(gè)，引導(dǎo)基層黨組織和黨員在高質(zhì)量完成中心任務(wù)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，推動(dòng)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)質(zhì)效大幅提升。“齊魯號(hào)”歐亞班列黨支部創(chuàng)建黨員“班列+”推進(jìn)組，40余名黨員帶頭跑口岸、跑市場(chǎng)，開(kāi)拓52條線路，累計(jì)開(kāi)行6455列，為全省打造對(duì)外開(kāi)放新高地作出積極貢獻(xiàn)。2020年以來(lái)，集團(tuán)新建改擴(kuò)建高速公路1761公里，助力我省高速通車(chē)?yán)锍讨鼗厝珖?guó)第一方陣。2021年集團(tuán)首次躋身世界500強(qiáng)。2022年前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1737.99億元、利潤(rùn)總額123.72億元、凈利潤(rùn)97.07億元，分別超省屬企業(yè)平均增幅8.01、12.32、7.35個(gè)百分點(diǎn)，為全省“保運(yùn)行、穩(wěn)增長(zhǎng)”作出積極貢獻(xiàn)。